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Arbeitgeberbewertungen auf den Jobbörsen der YOURCAREERGROUP

Ab Spätsommer 2017 werden auf den Internet Jobbörsen HOTELCAREER, GASTROJOBS, TOURISTIKCAREER und AZUBICAREER Arbeitgeberbewertungen veröffentlicht.

Die Arbeitgebermarke spielt eine wichtige Rolle im Entscheidungsprozess der potentiellen Bewerber. Dies bestätigen auch die Ergebnisse einer Bewerberumfrage der YOURCAREERGROUP im April 2017: 55% der Bewerber lesen Arbeitgeberbewertungen während der Jobsuche, für 37% ist die Arbeitgebermarke wichtiger als das Gehalt. 51% sagen, das Image eines Unternehmens als Arbeitgeber beeinflusst die Entscheidung für oder gegen eine Bewerbung. Aufgrund des Fachkräftemangels im Gastgewerbe wird es für die Unternehmen immer schwieriger, Mitarbeiter zu finden. Um sich gegenüber anderen Arbeitgebern positiv hervorzuheben, gewinnen Employer Branding Maßnahmen an Bedeutung.

Um die Bewerber zu überzeugen und die besten Talente für sich zu gewinnen, sollten die Arbeitgeber ihre Außenwirkung stets im Blick haben und diese fortlaufend optimieren. Unterstützung bietet jetzt die YOURCAREERGROUP mit den Arbeitgeberbewertungen.

Ab sofort ist es auf https://www.hotelcareer.at/deine-stimme-zaehlt möglich, dass aktuelle und ehemalige Mitarbeiter über ihre persönlichen Erfahrungen mit einem Arbeitgeber berichten. Unternehmenskultur, Fortbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance, Aufstiegschancen sowie Lage und Verkehrsanbindung werden bewertet. Zudem wird gefragt, wie wahrscheinlich es ist, dass der (ehemalige) Mitarbeiter den Arbeitgeber weiterempfiehlt. Offene Fragen wie „was schätzt Du am meisten?“ und „was könnte verbessert werden?“ sollen zu einer Kritik motivieren, welche einen Blick hinter die Kulissen erlaubt. Zurzeit werden die Nutzer der Internet Jobbörsen HOTELCAREER, GASTROJOBS, TOURISTIKCAREER und AZUBICAREER dazu aufgerufen, ihre aktuellen und ehemaligen Arbeitgeber zu bewerten.

Eine Moderatorin prüft jeden Erfahrungsbericht nach strengen Kriterien. Sobald die Aussagen z.B. einen rechtlich bedenklichen Inhalt haben, die Anonymität nicht gewahrt wird, die Sprache beleidigend oder/und pauschalisierend ist oder die Freitext-Inhalte nicht hilfreich sind für den Leser, wird die Bewertung nicht zugelassen. In Kürze erhalten die Kunden der YOURCAREERGROUP einen exklusiven Zugang zu ihren Bewertungen und haben die Möglichkeit, diese zu kommentieren. Auch wenn die Bewertungen anonym sind, ist trotzdem über die Kommentarfunktion die Chance gegeben, sich als reflektierter Arbeitgeber zu präsentieren, indem auf die Kritik eingegangen wird.

Der öffentliche Launch ist für Spätsommer 2017 geplant.

„Die Erfahrungsberichte anderer helfen den Bewerbern, den Arbeitgeber zu finden, der zu ihnen passt. Wenn die Unternehmen ihre aktuellen Mitarbeiter zu einer Bewertung motivieren, wird die Arbeitgebermarke authentisch nach außen getragen. Somit werden Mitarbeiter zu Botschaftern der Arbeitgebermarke. Den Unternehmen bietet sich die Chance, sich positiv abzugrenzen von anderen Arbeitgebern“, erläutert Pierre-Emmanuel Derriks, Geschäftsführer der YOURCAREERGROUP GmbH.

www.yourcareergroup.de